百洋動(dòng)態(tài)
開展內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗 建立基層管理人才“第二梯隊(duì)”
發(fā)布時(shí)間：2013-8-16
8月12日，百維公司新當(dāng)選的生產(chǎn)主管、品控主管在接受白洋總經(jīng)理頒發(fā)的聘書后正式上任。這是百維公司實(shí)行“第二梯隊(duì)建設(shè)”活動(dòng)的其中一項(xiàng)成果，是由公司車間內(nèi)部選拔出優(yōu)秀的基層管理人員，經(jīng)過(guò)“見習(xí)主管制度”規(guī)定的考核期，通過(guò)見習(xí)主管述職報(bào)告和答辯、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)民主投票的形式選舉出生產(chǎn)和品控主管。
“見習(xí)主管制度”是百維公司2013年度“第二梯隊(duì)建設(shè)”的重要環(huán)節(jié)，目的在于選拔優(yōu)秀的管理人員，更好地為公司服務(wù)，做到“專才專用”，同時(shí)使員工有晉升的機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
通過(guò)“第二梯隊(duì)建設(shè)”活動(dòng)，各車間班組長(zhǎng)通過(guò)活動(dòng)有更多的機(jī)會(huì)橫向與各相關(guān)部門溝通、協(xié)作，能力得到鍛煉與提升。通過(guò)公司內(nèi)部民主投票的形式選舉出生產(chǎn)主管、品控，一方面是候選人能力得到承認(rèn)，另一方面也使新當(dāng)選的主管能進(jìn)一步融入基層，高效地開展工作。