7月正當盛夏，天氣晴好，為提高企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感與榮譽感，構建和諧、向上的企業(yè)文化，共同實現(xiàn)企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標，7月19日，百洋集團總部各職能部門及財務中心、下屬公司財務體系全體人員組織在大理圍繞《團隊精神》、《陽光心態(tài)》、《近年百洋集團外部審計事項的總結與應對思路》、《出口退稅實務》等課程進行為期3天的培訓活動。
19日上午大家集結南寧火車站，向著風景如畫的云南大理喜洲鎮(zhèn)出發(fā)，一路上歡聲笑語，熱情高漲。初到大理，明媚的陽光迎接我們，鎮(zhèn)上的大理石板路，灰瓦磚墻，還有路邊極具云南古鎮(zhèn)特色的各式鮮花和美食都吸引著大家，大家徜徉在古美的小巷子里，心情舒暢。傍晚時分用餐過后，開始我們此行相約大理培訓活動的重點。
集團行政人資中心許安然總監(jiān)以一個簡單有趣的破冰游戲作為培訓活動的開始來活躍氣氛。
集團項目中心陸田總監(jiān)深入淺出地講解《團隊精神》 。
集團行政人資中心許安然總監(jiān)用名人事跡結合自身在百洋集團工作過程中的所思所想作為分享《陽光心態(tài)》 。
19日晚上八點整，培訓活動準時開始，由集團行政人資中心許安然總監(jiān)以一個簡單有趣的破冰游戲作為開頭，員工們踴躍爭相答題，現(xiàn)場氣氛瞬間活躍起來。破冰游戲過后，集團項目中心陸田總監(jiān)開始了第一部分《團隊精神》的培訓。在陸總深入淺出的講解中，員工們聚精會神，帶著問題和思考聆聽，深刻感受到團隊精神的重要性，并達成一致的百洋團隊目標。第二部分的培訓內容是《陽光心態(tài)》，集團行政人資中心許總用名人事跡結合自身在百洋集團工作過程中的所思所想作為分享。員工們在許總的分享下，領悟到在工作中要用陽光的心態(tài)去面對工作上的各種瓶頸和問題。整個培訓過程氛圍活躍，培訓內容引人入勝，大家受益匪淺。
20號當天總部組織集體環(huán)洱海拓展活動，途經(jīng)雙廊、三塔、大理古鎮(zhèn)。在洱海邊，涼爽輕柔的風讓大家放松心情，雖然當天陰天偶有下雨，但大家用相機留下景色，用腳步丈量洱海，一路向前，留下百洋最美的身影。
活動最后一天，各個小組進行自由活動安排，有的爬蒼山，有的游海舌公園，有的在喜洲小鎮(zhèn)上逛市集，每個人都抓緊時間，不浪費在大理的最后一刻時光。
此次相約大理的培訓活動，使員工們有了更多交流與溝通的機會，在旅途中相互照顧，默契相當?；顒咏Y束后，員工們紛紛表示，此次培訓活動受益匪淺，一定要把活動中團結互助、突破自我的精神貫穿到今后的工作中去，用有限的青春，創(chuàng)造無限的價值，為百洋集團的發(fā)展和新的跨越貢獻自己的智慧和力量。